- Jul 31 Sun 2022 15:42
111台糖招考簡章公告
- Jul 16 Sat 2022 20:41
【新聞】從教別人看見自己弱點 他不藏私連過公職4榜
- Jul 05 Tue 2022 19:35
雖然高中的科目完全零基礎,依然沒有打擊我想考警察的心,41期警專乙組行政警察科-劉O愷 優秀考取學長經驗分享
41期警專乙組行政警察科-劉O愷 優秀考取學長經驗分享
- Jul 05 Tue 2022 16:00
考試是比誰堅持的久,未來的我是由現在的我所打造,一年快速考取41期警專乙組行政警察科-楊O睿
41期警專乙組行政警察科-楊O睿 一年快速考取經驗分享
- Jul 04 Mon 2022 15:22
111年農會招考預12月舉辦
- Jun 25 Sat 2022 16:39
111年國營招考891人簡章公告及各組缺額
- Jun 25 Sat 2022 12:17
111年中華電信要考試了!行銷學考哪邊,快看名師分析!
行銷學準備要領
- Jun 25 Sat 2022 12:08
計算機概論準備要領!考高分看過來!
- Jun 23 Thu 2022 15:04
警專備考時,一定要有時間規劃,看看41警專乙組-黃O凱,高職生又重考學長如何備考警專
我的備考身份:
- Jun 19 Sun 2022 12:12
111中華電信大招925新人
- Jun 10 Fri 2022 01:00
高職生如何準備?不管高中高職畢業,努力就會上了,一年順利考取警專41期乙組行政警察
41期警專乙組行政警察科-葉O豪 高職生一年快速考取經驗分享
- Jun 05 Sun 2022 11:41
111農委會漁業署請增人力7月招考
- Jun 02 Thu 2022 21:08
警察等3項考試增列279名額,考試院最新公告
- May 23 Mon 2022 13:43
111年農田水利會新進行員甄選簡章公告,最新考科及缺額都在這!
- May 16 Mon 2022 16:20
111年警專41期試題及解答!
- May 07 Sat 2022 12:00
台糖工員預計111年12月招考
- May 07 Sat 2022 11:46
初等考最新考情,考科異動:112年起不考公文
【原文轉自:2022/5/6 聯合報】
考試院院會昨天通過修正「公務人員初等考試規則」第三條附表等五種法規,普通科目國文刪除列考公文及公文格式用語,並自明年考試適用。
考試院表示,考量公文撰寫屬實務操作性質,初任人員考試錄取後,經由基礎訓練階段培訓基本內涵,並於實務訓練階段,經由各級主管指導,配合業務辦理實際撰擬公文,已達考、訓、用之衡鑑評量綜效,因此參考特種考試地方政府公務人員考試規則五等考試規定,公務人員初等考試國文科目刪除列考公文格式用語。
- Apr 28 Thu 2022 13:02
111郵局職階人員甄選進用規範修正考情公告
- Apr 25 Mon 2022 18:44
台水評價職位人員9月招考144名
- Apr 23 Sat 2022 13:35
國營事業10月招考首波缺額646人!
- Apr 17 Sun 2022 16:03
112年司法特考五等錄事準備技巧 | 司法特考五等錄事全國探花 | 余○峰 學長 | 高雄志光上榜心得
- Apr 16 Sat 2022 14:18
【新聞】熟讀法條實例 哈日族變地特探花
- Apr 15 Fri 2022 14:35
勤練考題 你終究會上榜的| 調查局特考調查工作組 黃o易學長
調查局特考 調查工作組( 全國狀元)俄文組黃o易
- Apr 07 Thu 2022 20:53
如果放棄 就連機會都沒有| 調查局特考調查工作組上榜學姊-林O軒
- Apr 07 Thu 2022 16:04
護理臨床工作10多年長期輪三班,想轉換上班型態,營養系畢業應該把證照拿到手才不枉所學
- Apr 05 Tue 2022 20:09
國營事業人資組好準備嗎?先來看看勞工法令一科的準備技巧!
國營事業勞工法令準備技巧
<資料來源:國考加分+>
經濟部所屬國營事業(台電、中油、台糖、台水)的考試科目「勞工法令」屬於「人力資源」類別的專業科目。觀察民國100年至109年最近十年來出題情形,「勞工法令」向來與「人力資源管理」合併在一份考卷,總分一百分,題目數及所佔配分比例均為各半,也就是勞工法令考題佔50分。
隨著總題目數的減少,勞工法令所佔題目數從100年的5題降至101年的3.5題,再降至102年的3題,此後迄109年為止,都維持著考3題的比重,配分則沒改變仍舊是佔50分。
國營事業勞工法令的命題大綱以109年為例包含勞動法總論、勞動基準法、 工會法、團體協約法、勞資爭議處理法、勞工保險條例、勞工退休金條例及職工福利金條例八個部分。與高考的包含十八個部分相較,國營事業勞工法令範圍小很多,也就是說考生準備起來不會那麼吃力。
但因為諸如勞動基準法、工會法等重要的勞工法令兩者重疊,因此,即便是主力放在高普考的考生,也可以一魚兩吃(一次準備,報考多種考試),不用額外多花時間,且考題偏向法條背誦型為主,較不需額外研讀論文,所以相當鼓勵報考勞工行政的高普考生也來報考國營事業人力資源類別。
在準備技巧方面,我們要針對命題焦點及國營事業本身的需求去處理才會有效率而事半功倍。
勞動法總論及勞動基準法是勞工法令的基礎,這兩部分甚難分割,近十年來每年都會考勞動基準法,佔分從10分到35分都有,可見老師相當喜歡出這範圍的題目,所以這部分請務必細心且地毯式研讀,勞動契約及其終止、工時(含休息、例假與休假)、工資、派遣、調職、最低服務年限、離職後競業禁止、母(女)性保護等均屬重要的命題焦點,由於近幾年發生檢舉者(俗稱吹哨者)被霸凌或不利處分的新聞事件,因此吹哨者保護這個議題請特別注意;勞動基準法有時會與其他法典合併考在一個題目內,比如說勞動契約、工作規則與團體協約這三者的關係,或者工資、平均工資及投保薪資,就是屬於跨法典或相關聯的考題。
另外,勞動三法(也就是工會法、團體協約法及勞資爭議處理法),它們屬於集體勞工法,每年也都至少會考到這三法中的一法,甚至三法都考到,佔分從5分到35分都有,由於國營事業的工會相當強大,所以在考試時喜歡考勞動三法就不難理解。
- Mar 30 Wed 2022 11:05
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