103年高普考錄取率將、將、將創新高???－高雄志光-公職權威

火箭上升-01

【深入報導】
地特、初等考錄取率創新高
開創3連榜就從高普考開始！

地方特考、初等考放榜囉！根據新聞指出，去年底地方特考錄取率創6年新高，今年初等考錄取率則創5年新高，面對屢造新高的錄取率，您是否跟上此波漲潮？

地特放榜錄取率6年新高
新聞節取自【2014.03.06 自由時報】

102年度地方特考昨天放榜，本次報考人數是近五年新低，到考率和錄取人數變動不大，錄取率相對升達四．一五％，創六年新高。

102年度地特共99361人報考，到考率約62％，共錄取2563人，錄取率4.15％。相較100年約11萬人報考、101年約12萬人報考，去年報考人數是五年來首度跌破十萬；去年各項國家考試的報考人數都下降，今年包括公務人員初等考試與導遊領隊考試，報考人數也呈現下降。

有考生認為，可能與公務人員福利待遇將因退撫制度修正而減少有關。但考選部表示，可能與經濟景氣有關，但沒做研究，無法做出定論。

錄取新北市三等公職社工師的游富貴，昨全家出動到國家考場前看榜，游富貴說，大學念社工系，因此想發揮所學，準備國考二年多，考了四次，這次終於如願考上。抱著一歲女兒的她說，從懷孕到小孩出生都在念書，為了照顧小孩，每天只能利用晚上九點到十二點的時間念書，相當辛苦。

已在新北市社會局服務的先生呂建宏在一旁則相當欣慰，除未來可和妻子在同一單位服務外，公職社工師薪水較高也有保障，「奶粉錢有了！可以拚第二胎了！」

初考今放榜錄取率1.26％近年新高
新聞節取自【2014.03.05聯合晚報】

公務人員初考今日上午十時放榜，總計錄取415人，錄取率為1.26％，錄取率自98年1.01%後，創近5年新高。今年報考人數4萬3984人，全程到考 3萬2824人，其中正額錄取323人，增額錄取92人，至於博士應考人則連續16年都無人錄取。錄取名單今日上午在考試院榜示，考生也可透過網路和電話語音系統查榜，榜示後3天內寄發成績單。

初等考試是最基層的公務員考試，考題全部採選擇題方式，考科也只有4科，報考資格無學歷限制，因此吸引不少人報考，報考者不只有很多學士、碩士，更有博士生躍躍欲試，今年有26名博士生報考，但全軍覆沒，仍無人錄取。

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從上述新聞內容可發現，錄取率攀高主要因為報考人數下降所造成。因此，你發現了嗎？近期看似公務人員福利下降，國家考試退燒，進而導致報考國考意願下降，但其實競爭人數變少，反而提高錄取率。從此次甫放榜的地方特考、初等考就是實證！

再者，公務人員福利降低？許多草案還在研議中，千萬別被風聲給嚇到了！無論未來福利是否調整，但以目前基本福利來比較，仍比一般民間企業好太多！

■公務人員vs.一般上班族薪資福利比較表

項目	公務人員		一般上班族
起薪	職等	初任薪資	高中職畢約18,000~21,000元/月專科畢業約20,000~26,000元/月大學畢業約24,000~30,000元/月碩博士畢業約30,000~34,000元/月
	高考三級(特考三等)	46,225元
	普通考試(特考四等)	36,275元
	初等考試(特考五等)	29,345元
升遷	視服務年資做標準，經由升官等考試及考績升職等管道升遷。機會多而公平，可預期。		升遷管理大多不夠透明，每家公司規定不一，視個人能力。
福利	子女教育補助金、婚喪生育補助、年終獎金、本人及眷屬享公保。		大多有勞、健保，年終視公司營運而定，不一定會有。
休假	1.週休2日、國定假日。 2.年假滿1年7天、3年14天、6年21天，最高30天。 3.事假7天(含家庭照顧假)、病假28天、產前+分娩共50天(陪產假3天)。		1.事、病假需扣薪。 2.年假約4~10天。 3.有時須加班或假日須上班，且幾乎沒有加班費。
進修	研究所進修可申請留職停薪；另可申請在職進修、帶職帶薪。		升學進修機會少。
【註】：公務人員薪資以剛分發最低起薪計，而上班族薪資則以新鮮人平均值為計。

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發現近年高錄取率與了解公務員福利後，是否讓你對於地方特考與初等考躍躍欲試？不用再等一年，就從類科與考科雷同的高普考開始！

高普考為每年最盛大的國家考試，其一大特點是設有眾多類科，不僅提供了更多來自於不同學習領域學子就業的機會，更滿足了國家專才專業、適才適所的用人需求，不管是文、法、商、理、工、農…等各種科系背景的人才，都能透過高普考相關體系，獲得相關專業的穩定工作機會。

■高普考考試介紹

【任用薪資表】

等別	任用	俸額	專業加給	合計
高考	敘委任第五職等本俸五級者	24,440元	18,910元	43,350元
高考	敘薦任第六職等本俸一級者	25,435元	20,790元	46,225元
普考	敘委任第三職等本俸一級者	18,445元	17,830元	36,275元
備註	本表係以現行一般行政機關（銓敘部）為計算實例供應考人參考，惟實際薪資仍應以筆試錄取後分發報到之機關核算為準。

【應考資格】

等別	應考資格
高考	1.公立或立案之私立獨立學院以上學校或經教育部承認之國外獨立學院以上學校相當學系畢業者。
	2.經普通考試或相當普通考試之特種考試及格滿三年者。
	3.經高等檢定考試及格者。
普考	1.公立或立案之私立高級中等學校畢業得有證書者。
	2.經初等考試或相當初等考試之特種考試及格滿三年者。
	3.經高等或普通檢定考試及格者。
備註	1.公職社工師：除具有高考三級應考資格之一外，須領有社會工作師證書。
備註	2.技術類科：除具有高考三級或普通考試，應考資格之一外，須符合各類科所規定相關系所畢業得有證書，始得報考。

【高普考熱門類科彙整表】

	類科適性推薦	推薦原因
人文社會學院	一般行政、一般民政人事行政、文化行政社會行政、勞工行政交通行政、戶政	行政類的類科缺額通常較多，分發單位亦相對廣泛。工作多在地方基層單位從事民眾服務，事務單純，工作性質並不複雜，較為輕鬆。
商學院經營管理學院	財稅行政、經建行政會計、金融保險、統計	若你本身具商科背景，則建議可投考左列推薦類科；因為大部分考試科目，諸如會計或經濟學等，是一般商科生在校就已修習過的，可獲得先天上的優勢。
法學院	法制、法律政風、財經政風	因應100年廉政署掛牌上路，我國急需政風類人才；如此前景看漲的類科，當然是有相對優勢的法科生的最佳選擇。
工學院	電子工程、電力工程機械工程	除了一般文官，國家也極度重視技術類人才之培養；而且工科考試比起一般文科或商科考試，專業門檻相對更大，報考人數更顯少，當然是工科人的第一選擇。
資訊學院	資訊處理	近年國家積極發展雲端科技，對資訊類人才的需求大增；而且工科與資訊人才因為其專業性考量，在薪資上享有較多的專業加給。