高雄志光-公職權威

【2012-03-21 中國時報 曾薏蘋／台北報導】一○一年公務人員初等考試今天放榜，共錄取六三九人，錄取率一．二四％，創近三年新高。

公務人員初等考試因為考試資格門檻低，待遇近三萬元，一直是最熱門的國考項目。這次共有六萬九五七八人報考，全程到考五萬一七二八人，正額錄取五二一人及增額一一八人，創近三年新高。

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】以往各種公務員考試的類科與名額，都在考前約3個月才公布，考生太早準備，可能因沒開缺而白忙一場；若等到開缺確定才準備，則又太趕。為顧及考生權益，考選部研議提前在考前4個半月就公布。

考選部指出，提前公布公務員考試類科的相關訊息，攸關每年50萬名考生的權益，預定從今年8月11-13日考試的司法人員及司法官特考開始實施。

春天嫣然來訪，這樣的季節不免得給予人更新的意味，春去春又回，流轉間總有些人、事、物換了容貌模樣。此時，許多公營民營單位紛紛釋出招募新血的消息，趁著這波人事異動，面對這些招募新血的機會，你是否動了春心？

【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】去年公務員高普考錄取五千三百多人，創十五年新高；今年光行政院所屬機關就已開缺逾三千人，增加四成多，若加上其他政府機關開的缺，今年高普考錄取名額有可能再創新高。

考選部統計，去年高普考應考須知所列暫定需用名額二一八○人，但放榜前，又追加了三千多個名額，最後共錄取五三七三人；主因是五都升格、桃園縣改制準用直轄市、移民署之用人需求，額外增列需用名額。

經濟部所屬事業機構101 年新進職員甄試

經濟部日前宣布，所屬 5大國營事業今年將聯合招考，初估名額高達1033名，預計3月中旬開放報名，6月下旬筆試，不過一切以簡章公布內容為準。

相關人士對中央社記者指出，由於今年台糖公司、漢翔公司也加入國營事業聯合招考，招考類科進一步增至37個。

【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。

遭譏「血汗郵局」

《新聞時事》近3年、300位國考榜首大調查結果出爐

猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。

《新聞時事》101年國營事業徵才年！志光助您搶進公職大門

不管景氣燈號如何亮，公職總是渴望穩定生活的民眾的最佳職涯首選，政府也透過每年固定性考試如高普考等主流考試，為國家進行掄才大計。而除了中央機關五院 八部及其所屬各行政單位、縣市政府需才孔急之外，不少國營事業也為了因應退休潮或期盼為事業體注入新血而紛紛釋出職務需求。

《新聞時事》101初等考試 增列150名額

公務員初等考試周六登場，儘管任用起薪不到3萬元，仍吸引近7萬人報考，原本只開缺274人，考選部擬增列150個名額，但預估錄取率仍只約0.6%，遠低於高普考，是競爭最激烈的公職。

《新聞時事》台灣港務公司3月1日成立將招考150人

交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。

《新聞時事》數據證明　未來就業行情冷颼颼

2012年 逾半企業不加薪

考選部為健全考選制度，落實教考訓用合一政策，提升服務效能，多項重要政策將於101年起實施。

《新聞時事》年底地方特考名額增加　錄取率2.21％

地方特考即將於今年年底舉行，考試院院會昨通過100年特考地方政府公務人員增列需用名額803名，

考試院院會今（8）日通過100年特種考試地方政府公務人員考試增列需用名額803名，將可提升本項考試錄取率。

考選部部長賴峰偉表示，配合地方政府機關、學校用人需求，考選優秀人才為地方服務，向為考選部的重要工作之一。本年度本項考試原公告暫定需用名額1,907名，為應用人機關業務需要，增列803名，其中三等考試416名、四等考試276名、五等考試111名，合計本項考試需用名額2,710名，當能為地方政府機關、學校注入更多新血，充分滿足其用人需求，請應考人把握機會，全力衝刺。

《新聞時事》高普考試 重大變革 地方特考取消 3年才能轉調

每年高達二十多萬人次報考、規模最大的國家考試高普考及地方特考，將出現重大變革。考選部次長董保城昨天表示，考選部正研擬《公務人員考試法》修法，將全國十二個考區的地方特考轉型為只限偏遠地區及離島，其他縣市名額併入高普考。為了留住人才，也將一年一次的高普考改成上、下半年各考一次；錄取者分發職務後的綁約請調年限，由原來的一年延長到三年才能轉調。