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《新聞時事》畢業季到了 行庫再掀徵才風(公股行庫徵才)

畢業季即將來臨，金融業掀起新一波的徵才行動，兆豐銀、台銀、安泰銀、台工銀合計將招募700多名員工，其中，兆豐、台銀將分別大規模招考120名、266名新進行員；安泰銀新推「JUMP菁英專案」，要針對財富管理業務人員加強培訓；台工銀則是視職缺狀況個別徵才。

不少公股行庫如華銀、一銀等，從4月起就陸續展開針對今年畢業的社會新鮮人招考，最近陸續放榜，錄取者只要在7月中補交畢業證書即可。兆豐銀、台銀則預定7月下旬舉行筆試。

民營銀行中的安泰銀預定招募新血約270人，其中，企業金融部門約40人、個人金融50人、理財專員80人、消費金融約100位新血，新推的「JUMP菁英專案」則是鎖定財富管理部，但與理專招募分開。台工銀今年預估將增聘新血約100人，但是分散各部門依職缺與業務需要進度，不定時招聘。

兆豐銀行表示，該行預定招考120名新進行員。這120名新進行員，大部分為基層人力與櫃檯人員，視職等高低而有不同學歷門檻，較低職等只需要專科畢業，起薪大約在2.7萬元到3.6萬元不等。

兆豐銀並表示，新進行員招考並不包含理專工作，理專另有不同招募管道，此外，該行內部也鼓勵行員轉任理專。

台銀則是將招募基層行員、財管業務與高階行員等，不同職等起薪不一，從3.2萬元到高階行員4.3萬元起不等。

安泰銀招募新血，法人金融要求學歷門檻較高，以碩士為主，有法金經驗更佳，個金業務人員與理專則學歷不拘。由於不是採取大規模甄試的方式取才，因此不同資歷個案的起薪不同，並採取祕薪制。新進行員都提供專業及階段式的培訓，如JUMP菁英專案的儲備理財菁英及存匯服務人員，有培訓與實習訓練，並有定期回訓課程。

台灣工銀今年預定招募100多位新血，其中，台灣約100位，海外約數十位。以台灣工銀7日剛開業的蘇州台駿國際租賃為例，就在當地招募大陸人才約二、三十人。台灣工銀不是商業銀行，因此需要的人才與一般商銀不同，包括企業金融、投資與新金融商品等，都有一定的專業門檻，對學歷要求較高，至少要大學甚至研究所以上，各部門有需要人才會以無經驗的新人搭配有經驗的人才，徵才訊息會在該行網站與104人力銀行網站公告。【經濟日報╱記者夏淑賢／台北報導】

新聞來源：畢業季到了 行庫再掀徵才風