高雄志光-公職權威

文章轉載：蘋果日報 （許麗珍／台北報導） 出版時間：2018/06/23 12:42

為因應企業化經營與補充退離人力，台電規劃於今年12月辦理本年度第2次新進僱用人員甄試，持續招考新進人員。此次預定招考700餘名僱用人員，包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別；甄試簡章將於8月23日上網公布，12月23日於全國4個考區共同舉行筆試。

台電表示，除了在2016年初成立事業部邁向企業化經營，2017年初電業法修法後，更面臨能源轉型及綠電開放等電業經營的挑戰，為增加競爭力，活化人力資源是等目標，加上台電未來10年將有三成五員工陸續退離，為強化核心技術傳承，因此持續廣招新血補充核心人力，有志從事電力事業的高中職以上學校畢業者均可報考。

2016年考取新進僱用人員的謝濱吉，目前任職林口電廠負責環保設備維護相關工作，他於環境工程學系畢業後曾在宅配業服務數年，後來靠自學考上僱用人員「機械運轉維護」類別。他回憶，接受台電養成班訓練時曾到林口電廠參訪，當時廠內超超臨界新機組令他印象深刻，後來如願分發至林口電廠。

謝說，巡檢運輸煤灰設備時，因煤灰餘溫高，須短時間內在攝氏約50度的高溫之中檢修設備，待不到幾分鐘便大汗淋漓。儘管工作不輕鬆，他認為，在台電工作的最大收穫是學習許多電力專業知識與技術，這些專業是外人接觸不到的；此外，他觀察發現，第一線現場技術人員正進入退休潮，年輕世代更要努力學習、做好接班準備。（許麗珍／台北報導）