高雄志光-公職權威

一些考生辛苦準備國考，金榜題名後分派到的工作卻與錄取類科無關。 本報資料照片

【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】

錄取國考，上榜人無不喜出望外，但一位前年錄取初等考試「一般行政」的公務人員，分發後不滿所屬單位工作指派不當、叫他去做「土木工程」工作，去年底申訴成功，如今已調回他當初考上的行政工作。

公務員「用非所考」例子不少。公務人員保訓會統計，近五年有四十六件類似申訴，但九成申訴都沒成功。

該申訴成功的公務人員，考上初考「一般行政」類科，去年初分發到新北市政府養工處擔任委任一等一的書記，但卻被分派去做土木工程專業的管線挖掘、巡查修復人孔蓋的工作。

他屢次向單位反映，希望轉調行政工作，但未獲具體回應。去年底他向保訓會提出申訴，保訓會介入了解，認為新北市政府養工處已經違反「公務人員任用法」，應另指派合適的行政工作給該人員。

許多公務人員表示，類似的不當工作指派在公務機關時有所聞，像是有公務人員錄取行政類科，進到單位之後，卻被派去當資訊人員，主管所持的理由多是「年輕人比較懂得電腦」。

此外，還有一位測量系畢業的公務人員，因考上測量類國考後，不喜歡技術類的工作，想改做辦公室行政工作，因此苦讀重考上地政類科；但沒料到分發到機關後，因該單位正好缺少測量人才，主管欣喜「正巧來了個有測量專長的人」，仍派他做測量。

該位公務人員因不滿工作指派，也提起申訴，但申訴未成，原因是公務機關主管也可依照公務人員的學歷與經歷指派工作，未違反公務人員任用法。

銓敘部官員表示，公務機關主管多會依照公務人員錄取的類科指派工作，但可能某些機關非常缺乏土木、資訊人才，用人孔急，才違反公務員意願、未依錄取類科指派工作。